中纪委重磅发声！对这些领域重拳出击
中央纪委国家监委第四监督检查室日前在中央纪委国家监委网站发表了题为《深入推进国资央企全面从严治党》的文章。文章称，组织开展对中央企业金融板块摸底监督，全面排查金融板块廉洁风险和监管监督现状；指导加强中央企业新能源业务板块廉洁风险防控，坚决查处典型案件。要点速览• 对顶风违纪行为露头就打、从严查处• 严肃整治享乐主义、奢靡之风• 重点纠治形式主义、官僚主义• 持续加大查办案件工作力度• 深化重点领域专项整治• 一体推进不敢腐不能腐不想腐• 聚焦“关键少数”做实日常监督对顶风违纪行为露头就打 从严查处文章提出，中央八项规定是新时代党中央的徙木立信之举，是长期有效的铁规矩、硬杠杠，必须一抓到底、一刻不松，对顶风违纪行为露头就打、从严查处，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。能否遵守中央八项规定精神是检验国资央企领导人员是否拥护“两个确立”、做到“两个维护”的试金石，必须始终从政治上看、从政治上抓，坚决破除“国企特殊论”，以钉钉子精神一抓到底，推动中央八项规定精神在国资央企落地生根。严肃整治享乐主义、奢靡之风。当前中央企业享乐奢靡问题依然易发多发，其中违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规公款报销等问题突出，隐形变异潜滋暗长，由风变腐、风腐一体现象明显。要紧盯不放、寸土不让，对国资央企领导人员享乐奢靡歪风露头就打，对隐形变异新动向时刻防范，对顶风违纪行为从严查处，对党的二十大后不收敛、不收手的从重处理。把握风腐同源、由风变腐特征，严查国资央企领域风腐一体的重点案件。重点纠治形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义问题是实现新时代新征程党的使命任务的“大敌”，也是影响制约国资央企高质量发展的“顽疾”，必须找准症结、精准纠治。要紧盯国资央企贯彻党中央重大决策部署不担当不用力、对政策举措和工作部署机械野蛮执行，领导人员政绩观扭曲、权力观异化、任性用权乱作为、玩忽职守不作为等突出问题，从典型案例查起，动真碰硬、深挖细查、务求实效。推进作风建设常态化长效化。坚持党性党风党纪一起抓，把握中央企业作风建设行业性、阶段性特点，结合具体案例、典型问题加强对中央企业作风建设的工作指导，督促针对本行业本企业普遍发生、反复出现的问题深化整治，确保取得工作实效。坚持纠“四风”树新风并举，指导督促中央企业在严厉惩治不正之风的同时，大力弘扬国有企业光荣传统和优良作风，加强新时代中央企业廉洁文化建设，更好促进党员干部担当作为。强化高压震慑作用文章表示，当前国资央企党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，必须永远吹冲锋号，坚决亮剑、重拳出击、精准拆弹，强化高压震慑作用。持续加大查办案件工作力度。紧盯重点对象，把党的十八大以来不收敛不收手、胆大妄为者作为重中之重，紧盯重大项目、物资采购、并购重组、国企混改等关键环节，严肃查处一批典型案件。坚持敢于斗争、善于斗争，全面提升专业素质，提高穿透性核查能力，识别“白手套”，破解“防火墙”，揭开影子公司、影子股东“合法外衣”，严惩关联交易、设租寻租、利益输送等顽症，坚决清除侵吞国有资产的腐败分子，深挖国有资产重大损失背后的腐败行为。加大问题线索研判力度，扎实做好重点线索初核工作，提高核查工作质效。进一步落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，指导国资央企纪检监察机构严肃查办案件，探索建立重大线索备案制度，加强跟踪督办。及时掌握国资央企纪检监察机构查处党委（党组）管理干部和其他重要案件情况，加大通报曝光力度，持续释放严的信号。深化重点领域专项整治。深化粮食购销领域腐败问题专项整治，对涉粮问题线索清底式“回头看”，持续加大涉粮案件查办力度，探索与公安、司法机关建立协同联动机制，挂牌督办一批重大案件，推动深化粮食监管体制机制改革，加快智慧粮库建设；深化拓展融合监督，指导相关企业深化与地方联合监督检查发现问题整改，起底排查问题线索，严肃查办案件；组织开展对中央企业金融板块摸底监督，全面排查金融板块廉洁风险和监管监督现状，一体推进惩治金融腐败、防范金融风险、促进产融结合；指导加强中央企业新能源业务板块廉洁风险防控，坚决查处典型案件；推动国资央企持续深化“靠企吃企”问题专项整治，坚决查处国资央企领导人员配偶、子女及其配偶利用影响力谋私贪腐问题，巩固深化惩治腐败高压态势。一体推进不敢腐不能腐不想腐。结合查办的重点案件，注重发现同类企业的共性问题，同步谋划以案促改促治促建。坚持标本兼治、系统治理，进一步用好案件通报，督促国资央企持续落实纪检监察建议，深化源头治理，加强制度建设，堵塞监管漏洞。结合典型案件拍摄专题片、编印忏悔录，扎实开展警示教育，引导干部职工举一反三、引以为戒。把国资央企反腐败同防风险、纠偏差、挽损失、修生态、强免疫结合起来，推动中央企业营造风清气正的良好环境。聚焦“关键少数”做实日常监督此外，文章强调，必须把国资央企领域纪律建设摆在更加突出的位置，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，既让铁纪“长牙”、发威，又让领导人员重视、警醒、知止。 聚焦“关键少数”做实日常监督。全方位了解干部，动态更新监督对象电子数据包，进一步破解信息不对称的监督难题，打牢日常监督基础。加强对一把手监督，用好工作沟通、谈心谈话、廉政谈话等监督手段，督促国资央企领导人员特别是一把手严于律己、严负其责、严管所辖。 切实提高日常监督能力水平。注重加强与巡视监督、审计监督、财会监督、统计监督等监督力量的统筹衔接和有机贯通，全力配合二十届中央第一轮巡视30家中管企业并督促做好巡视整改，进一步形成工作合力。编辑：李若愚 张晶
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